Recuperação RH

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  1. O principal tipo de remuneração monetária na empresa.
  2. Benefícios que promovem a qualidade de vida por meio de lazer e entretenimento.
  3. Benefício legal que garante o período de descanso anual remunerado.
  4. Tipo de benefício que possui valor financeiro e é facilmente mensurado.
  5. Tipo de benefício voltado para a saúde e bem-estar dos colaboradores.
  6. Legislação que garante os direitos trabalhistas no brasil (sigla).
  7. Fundo obrigatório no qual o empregador contribui mensalmente (Sigla).
  8. Benefícios que a lei exige que as empresas forneçam obrigatoriamente.
  9. Um dos objetivos da administração de benefícios, além da satisfação.
  10. Vantagem concedida ao colaborador, considerada uma forma de remuneração indireta
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