ROTINAS RECURSOS HUMANOS

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  1. Processo de entrada do colaboradoradmissao
  2. Controle da jornadafolha
  3. Plano de saúde, odontológico e afinsbeneficio
  4. Ato de capacitar pessoastreinar
  5. Avaliação dos resultados do colaboradordesempenho
  6. Ambiente emocional/organizacionalclima
  7. Bem-estar físico/mental no trabalho saude
  8. Valores e práticas da organizaçãocultura
  9. Forma adaptada de “RECRUTAMENTO” para encaixarrecrutamen
  10. Período de descanso remuneradoferias
  11. Proteção e prevenção no trabalhoseguranca
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